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Institut de Santé et Transformation Organisationnelles

Comprendre les organisations. Valoriser l’humain. Accompagner les transformations. 

Conseil, recherche appliquée, formation et édition au service de la santé organisationnelle.

Qui nous accompagnons

  • Entreprises
  • PME
  • Organismes à but non lucratif
  • Établissements d’enseignement
  • Organisations publiques

Nos services

Trois blocs d’intervention complémentaires, et une maison d’édition indépendante.

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Rubrique indépendante · Synorgia Éditions

Synorgia Éditions

Nos ouvrages professionnels et scientifiques en gestion, ressources humaines et transformation organisationnelle.

Notre approche

  1. 01

    Ancrée dans la recherche

    Les interventions de SYNORGIA s’appuient sur une démarche rigoureuse qui mobilise, selon les besoins, les connaissances scientifiques, les méthodes de recherche appliquée et les outils d’évaluation afin de produire des analyses pertinentes et des recommandations adaptées aux réalités organisationnelles.

  2. 02

    Adaptée à votre réalité

    Chaque mandat est conçu sur mesure, à partir de vos enjeux, de votre culture et de vos contraintes.

  3. 03

    Centrée sur l’humain

    Nous plaçons les personnes au cœur des décisions pour construire une performance durable.

Équipe et encadrement scientifique

Équipe et encadrement scientifique

Découvrir l’équipe et l’encadrement scientifique
  • Portrait de Moussa Bongoyok

    Professeur titulaire Moussa Bongoyok, Ph. D.

    Conseiller scientifique principal et mentor stratégique

  • Portrait de Hervé Djiowou Youmbi

    Hervé Djiowou Youmbi, Ph. D., Adm.A.

    Fondateur et dirigeant de SYNORGIA

Notre ambition

« Aider les organisations à prendre des décisions éclairées, à placer l’humain au cœur de leurs pratiques et à construire une performance durable. »
  • 9domaines d’activité
  • 4ouvrages
  • 2organisations accompagnées

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  • Ouvrage 1

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  • Ouvrage 2

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  • Ouvrage 3

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  • Ouvrage 4

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    Un climat de travail se détériore rarement du jour au lendemain. Savoir reconnaître les premiers signaux permet d’agir avant que la situation ne s’installe.

  • IA et transformation

    Intégrer l’IA sans fragiliser les équipes

    L’intelligence artificielle transforme les façons de travailler. Sa réussite dépend autant de l’accompagnement des personnes que du choix des outils.

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[Lieu à confirmer], Montréal

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